在学习实践科学发展观活动整改落实阶段，石泉县档案史志局 “五深”转变干部作风。

一、深化学习活动，提升思想认识。深入开展“五谈五提升”解放思想大讨论活动，继续抓好学习，解决党员干部思想疑难，引导党员干部不断深化对科学发展观的理解，进一步统一认识，树立科学发展理念，增强科学发展信心，深化服务意识。

二、深挖难点问题，找准整改决口。广泛征求干部意见和建议，认真进行归纳总结和梳理。采取问卷调查、深入帮扶联系点调查走访、设立意见箱等方式，广泛听取群众意见和建议，帮助查找问题，分析根源，提出对策。对征求到的意见认真进行汇总梳理，及时反馈给单位领导班子及成员，并坚持边查边改，狠抓落实，真心为群众办实事好事。

三、深入谈心活动，形成发展共识。以“四要”达到“五促进”，积极开展“三谈”，开诚布公、推心置腹谈心、交换意见、沟通思想、增进团结、共同查找本单位在贯彻落实科学发展观中存在的问题，找准问题，形成共识，进一步统一干部职工思想。

四、深刻对照检查，放下思想包袱。全体干部职工根据征求意见，谈心活动收集到的意见、建议，并结合自我剖析评价，对照科学发展观的要求，结合本单位、本岗位的实际，主要检查在思维观念、工作思路、落实措施、推行机制、工作作风、工作效能方面存在的不适应科学发展观的突出问题，突破自我中心意识，满腔热情轻松应对工作。

五、深情体会得失，推进科学发展。领导班子充分发扬民主，与同志们一道畅所欲言，不遮不掩，认真查找自身问题，追根溯源，不计个人得失。通过开展学习科学发展观活动，全局干部解决了“散、懒、慢” 的工作作风；形成了作风硬、效能高、环境美、和谐好的机关新风气；增强了忧患意识和争先创优意识，形成人人想干事、人人能干事的格局。

                         石泉县档案史志局   刘智华