石泉县档案史志局高度重视党风廉政建设工作，以群众路线教育实践活动为契机,强化责任主体,做表率、抓学教、建机制、强管理、转作风，正局风，稳步推进各项工作有序发展。

一是班子带头做表率。单位“一把手”把党风廉政工作放在心上,抓在手上,认真履行“一岗双责” 。印发了党风廉政工作安排意见，与分管副职人签订了党风廉政责任书，局长陈莉带头讲党课，向党员干部做了《领悟党的群众路线内涵，切实推动工作作风转变》的专题党课，局班子成员本着“打铁自身硬”的原则，以身作则，率先垂范，带头纠正“四风”,严格遵守各项规章制度，为全局干部当好领头雁。

二是强化学习正作风。将学习作为局干部职工思想建设的重要内容，以党的群众路线教育实践活动为契机，强化学习力度,实行“一周一例会，一人一讲堂”制度，每名干部轮流主讲党风廉政、政策理论和业务知识。通过加强学习，更新观念，提升境界，塑造“学习型”机关，教育引导干部牢固树立廉洁自律意识，树立勤政为民意识，树立作风建设正气。 

 三是正视问题转作风。围绕“四风”认真梳理单位存在的突出问题，针对单位存在精神懈怠、作风漂浮、办事拖拉、贪图安逸、工作效率低下的现象，进一步完善了《学习制度》、《党风廉政建设制度》、《机关考勤制度》、《财务管理制度》和《机关车辆管理制度》等一系列工作制度，切实形成以制度管人，靠制度管事的工作氛围，为干部转变作风筑牢“篱笆”。对个别纪律松散、自身要求不严的干部，由局长亲自谈心谈话，指出存在问题，整改方向。为进一步激发干部工作活力，切实解决人浮于事的现状，采取竞争上岗方式选拔中层干部，使业务尖子走上了中层岗位，极大调动了干部职工的工作热情和主观能动性，为干部转变作风注入了新的活力。

四是转变观念树新风。在教育实践活动中，从如何纠正“四风”存在问题、如何践行档案史志工作者职业道德规范入手,开展思考讨论，认真反省、深刻剖析，抓住思想和行为上的“庸、懒、散”，从根源上解决思想松懈混日子情绪。制定了股室工作职责和目标任务,引导干部职工树立学习意识、责任意识、奉献意识和有为有位意识。

   五是落实工作显作风。思路清晰、从严管理、措施到位、单位作风转变取得新成效，呈现出风清气正、主动作为，你追我赶、团结和谐的良好氛围,促进了档案业务指导、县志编修、党史专题编研、扶贫包村等各项工作顺利发展。